Hoop doet leven, zo luidt het spreekwoord. En ook onderzoek wijst uit dat het hebben van hoop een duidelijke, positieve bijdrage kan leveren, doordat het frustratie en wanhoop reduceert. Zou het vergroten van de mate van ervaren hoop een doel kunnen zijn in een coachtraject?

Hoe ga jij als coach om met nieuw hypes binnen je eigen vakgebied of aanverwante vakgebieden? Zeker als een hype zoveel positiviteit uitstraalt, dat je de cliënt de beloofde effecten niet zou willen ontnemen?

Staan we doorgaans met beide benen op de grond of bekijken we de dingen meestal van de zonnige kant? Uit onderzoek van Tali Sharot blijkt het laatste.

Er zijn mensen die helemaal geloven in positieve psychologie en zeker weten dat positief denken heilzaam is. En er zijn mensen die al dat optimisme beschouwen als anderen een rad voor ogen draaien en vinden dat dit los staat van de realiteit van het leven.

Hoe beïnvloedt je leiderschap? Op welke manieren kun je als coach leidinggevenden effectief coachen? Dit artikel gaat over een onderzoek dat zich richtte op 'positive leadership coaching'.

Mindfulness - in het hier en nu zijn - wordt tegenwoordig her en der gepropageerd als oplossing voor veel problemen. Maar wat is er eigenlijk echt bekend over de effectiviteit?

In dit artikel zet Lees uiteen dat het nemen van een time-out, een tijdje niets doen, de mentale gezondheid ten goede komt; het geeft rust en nieuwe energie. Daarna kan men weer verder, met meer focus en gericht enthousiasme.

Doet u wel eens een meditatieoefening met uw cliënt? Ja? En hebt u zich dan ook verdiept in de verschillende meditatietechnieken die er zijn? Zo niet, dan is het zinvol dit artikel eens te lezen.

De opvatting wint terrein dat er substantiële en betekenisvolle verschillen zijn tussen generaties en dat die verschillen ook een rol spelen op de werkvloer. Reden voor organisaties, coaches, consultants en HRM-afdelingen om hierop in te spelen. Maar ...

Ondanks de bekende positieve effecten van mindfulness-meditatie, het relatieve gemak waarmee de technieken aangeleerd kunnen worden en het gegeven dat het regelmatig beoefenen geen kosten met zich meebrengt, wordt mindfulness nog beperkt toegepast.

'Elke generatie is de update van de vorige.' Dat is de visie van Aart Bontekoning die als organisatiepsycholoog onderzoek deed naar generaties en kenmerken van generaties.

Een authentiek persoon is iemand die oprecht, eerlijk, betrouwbaar, open, echt, openhartig, reflectief en duidelijk is en die bereid is de wereld te laten zien wie hij of zij is.

In organisatiecoaching gaat het vaak om een samenwerking met een triadisch karakter, met een rol voor degene die de interventie ontvangt, de contracterende partij en de begeleider(s). Een fundamentele vraag in deze samenwerking is: wie is de klant?

Dit essay is een filosofische beschouwing van het begrip authenticiteit. De vraag wordt gesteld wat authenticiteit eigenlijk is.

Dit artikel, afkomstig uit literatuur over sportcoaching, pleit ervoor dat elke coach een persoonlijke coachfilosofie ontwikkelt. Dit zou hen helpen bewust en expliciet te herkennen op welke manier waarden en denkbeelden hun werkwijze en gedrag vormgeven.

Wat maakt dat je succesvol bent in je carrière of juist niet? De auteurs van dit artikel ontwikkelden een kader van competenties waarmee op een nieuwe manier naar loopbaanontwikkeling gekeken kan worden.

Dit artikel beschrijft hoe mensen die werkzaam zijn als supervisor een aantal vragen vanuit hun ervaring als supervisor beantwoorden.

'U bent te oud', ‘We hebben iemand aangenomen met een beter passend profiel', of: 'U hebt onvoldoende ervaring in een dergelijke functie.' Hebt u wel eens te maken gehad met een cliënt die u vertelde dat dit de resultaten waren van alle inspanningen die hij verrichtte om een nieuwe baan te vinden?

‘Slow-breathing' en hartcoherentietraining worden steeds vaker aangewend bij de behandeling van angst, depressie en stressgerelateerde mentale en lichamelijke klachten.

Onze cultuur richt zich steeds meer op het behalen van doelen en targets, vaak uitgerukt in meetbare grootheden als tijd en geld.