De auteurs reageren op ‘Mindfulness in de begeleidingskundige praktijk. Feiten en mythen’ van Anouk Decuypere (zie nummer 2017/2, p. 26).

Voor outplacementbureaus, loopbaancoaches, re-integratiebedrijven, mobiliteitscentra, enzovoort, geldt dat de ‘oudere’ cliënten die men in begeleiding krijgt een duidelijk andere vraagstelling hebben dan enkele jaren geleden.

Van Tongeren bespreekt Meer ik, meer moraal. Persoonlijk leiderschap in de georganiseerde samenleving van Frank Verborg (2016).

De Zwart bespreekt De taal van verandering. Veranderen in dialoog van Rombout van den Nieuwenhof (2013).

In dit onderdeel van Waarnemingen vertellen begeleidingskundigen over wat hen maakte tot wie zij zijn.

De Zwart bespreekt Vloeibare tijden. Leven in een eeuw van onzekerheid van Zygmunt Bauman (2011).

Van Gils bespreekt The tree of knowledge van Humberto Maturana en Francisco Varela (1985), een al wat ouder werk dat niettemin blijft fascineren.

At the upcoming Summer University, Kate Anthony will lead a workshop, together with dr. Stephen Goss, on benefits and pitfalls of Supervision and Coaching over the Internet. 
 

Met de sterk toegenomen invloed van regel- en controlesystemen in organisaties is ook de roep om zelfsturing krachtiger geworden.

Download de volledige uitgave!Foto's kennisbank: Kees Faber
www.keesfaber.nl

De in Estland geboren Kaupo Saue had oorspronkelijk een technische achtergrond, maar heeft zich de afgelopen 25 jaar vooral gericht op de ontwikkeling van mensen en organisaties

In dit artikel verbindt de auteur het thema zelfsturing aan de Eigen-Kracht-conferentie, een aanpak waarbij mensen zelf de richting voor het oplossen van een probleem bepalen, vooral gebruikmakend van de middelen die ze in eigen kring voorhanden hebben.

‘Dit nummer gaat over zelfsturing, zelforganisatie, eigen regie (...).

In continu veranderende organisaties is het belangrijk dat de medewerkers hun competenties en kwalificaties blijven ontwikkelen, om de organisatieperformance steeds opnieuw te verbeteren.

In 2016 bestond Buurtzorg Nederland tien jaar.

In Nederland (en ook daarbuiten) bestaat steeds meer onbehagen over hoe de wereld om ons heen georganiseerd is.

De auteur bespreekt De corporate tribe. Organisatielessen uit de antropologie van Danielle Braun Jitske Kramer (2015), dat werd verkozen tot managementboek van 2016.

In deze bespreking van Themagecentreerde Interactie (TGI) in Nederland en Vlaanderen van Phien Kuiper (2016) stelt de auteur: ‘Themagecentreerde interactie (TGI) lijkt uit de belangstelling van begeleidingskundigen verdwenen.

In dit onderdeel van Waarnemingen vertellen begeleidingskundigen over wat hen maakte tot wie zij zijn.

De auteur bespreekt Proceskunde. Een pleidooi voor werken met aandacht van Aart Goedhart en Barbara van der Steen (2016).