Voor outplacementbureaus, loopbaancoaches, re-integratiebedrijven, mobiliteitscentra, enzovoort, geldt dat de ‘oudere’ cliënten die men in begeleiding krijgt een duidelijk andere vraagstelling hebben dan enkele jaren geleden. Toen ging het er vaak om te begeleiden bij de transitie van een werkzaam leven naar een zinvolle invulling van een bestaan als pensionado. Nu zijn ze echter op zoek naar een nieuwe baan. Dit stelt de oudere werkzoekende, maar ook degenen die dit proces moeten begeleiden, voor een lastige opgave, aangezien de arbeidsmarkt niet zit te wachten op oudere werkzoekenden.