De Inspiratieweek biedt een verdieping op persoonlijk en professioneel niveau door middel van het werken met de methodiek De Krach van het Verschil, de Diversiteit kaarten. Het is een ervaringsgerichte week met theoretische concepten, oefeningen, reflectiemomenten en gericht op praktisch handelen. Onderdelen zijn opgedeeld in hart, hoofd handen. Ondersteunende theorie uit de Gestalt theorie, Systemisch werk en het intersectioneel denken. Het is een (zelf)onderzoek in een groep met diverse professionals, om meer inzicht en sturing te krijgen op de eigen verhalen, achtergronden, identiteiten om die als mens en dus ook als professioneel begeleider in te kunnen zetten. Hoe oude en bekende stappen te verdiepen en nieuwe / gezondere stappen te zetten, om daarmee eigen leiderschap nog beter vorm te geven. Dit in een groep waarbij uitwisseling, een stimulerende reflectieve omgeving vanuit diverse perspectieven geboden wordt.
Voor elke deelnemer individuele coaching vooraf en gedurende de week.

De stralend falen intervisiemethode is een intervisiespel gebaseerd op de positieve psychologie en krachtgericht coachen. De kaarten nemen je stapsgewijs mee van een faalervaring naar je vaardigheden, talenten en ontwikkeling. Daardoor kun je echt leren van fouten en nieuwe mogelijkheden ontdekken. De stralend falen intervisiemethode is een kaartspel en een praktisch hulpmiddel. De bijgeleverde handleiding beschrijft de stappen die in intervisie en de stralend falen intervisiemethode belangrijk zijn. Samen met de kaarten kun je direct aan de slag. De stralend falen intervisiemethode is een uitgave van supervisor, coach en intervisiebegeleider Gorry Cleven en grafisch ontwerper Stefan Manheim.

De stralend falen intervisiemethode is gericht op professionals.

• die van en met elkaar willen leren
• die wil groeien en naar zichzelf willen kijken
• die mensen begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling
• die bereid zijn de eigen ontwikkelpotentie te onderzoeken en anderen daarbij ondersteunen
• die oprecht nieuwsgierig zijn naar die ander

Het is een krachtig hulpmiddel voor studenten, docenten, supervisoren, coaches en teams die meer uit intervisie willen halen.

Training van 4 uur.

Je kunt je opgeven, middels deze LINK 

Me-We E-learning, het online leerplatform van intervisor, coach en (leer)supervisor Gorry Cleven, start met een intervisietraining bestaande uit 3 dagdelen, 3 coachmomenten en een online leeromgeving met informatie en opdrachten. LVSC-leden ontvangen 10% korting op deze training. 

In deze training leer je intervisie te begeleiden en te implementeren binnen een organisatie. De training is opgedeeld in 3 delen: groepssessies, individuele coachmomenten en online leeropgeving. Je start telkens met online deel waarin je zelfstandig de basisvoorwaarden en de contractering, de professionele identiteit in je rol als intervisor en de dynamiek in de samenwerking binnen een team, organisatie of keten analyseert. Tussen de bijeenkomsten door lever je opdrachten in die in de individuele coachmomenten besproken worden. Je sluit af met een eindopdracht. Tijdens de online groepssessies oefenen we telkens 2 intervisiemethoden. In totaal oefenen we 6 verschillende intervisiemethoden en werken we ervaringsgerichte oefeningen. Je ontvangt De stralend falen intervisiemethode voorafgaand aan de training.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van Me-We E-Learning.

In onze supervisietrajecten begeleiden we professionals in hun persoonlijk professioneel functioneren. We reflecteren systematisch op werkervaringen en begeleiden de supervisant in de doelgerichte stappen die hij/zij wil nemen om dat functioneren te verbeteren. Veel supervisiewerk is cognitief ingestoken en niet altijd is dit een antwoord op de vraag van de supervisant. Soms vormen hardnekkige gedragspatronen een belemmering in de beoogde verandering of leerwens van de supervisant. Een geënsceneerde ervaring of werkvorm kan dan een krachtige leeromgeving vormen voor ervaringen die het onderzoekswerk in supervisie concretiseren en verdiepen.

Supervisie, intervisie of werkbegeleiding? Dat kan ook buiten!
Wil je weten hoe? En zelf ervaren hoe je dit praktisch aanpakt in de natuur?
Dan is deze workshop voor jou.
Je leert over de werkzame elementen van natuur en lichaamsgericht werken en je past
ervaringsgerichte werkvormen toe in de natuur. Je verkent de kracht van symbolen, metaforen. En je
krijgt oog voor het reguleren van emotionele en lichamelijke spanning via zintuiglijk contact met de
natuur en beweging. Je ontwikkelt vaardigheden om een veilige buitensetting te creëren en je leert
verschillende werkvormen praktisch toe te passen in jouw eigen werkcontext.
Deze workshop is voor alle supervisoren, werkbegeleiders en collega’s uit de GGZ of (jeugd)zorg die
naar buiten willen met supervisie, intervisie of werkbegeleiding.

Tijdens het MBTI Foundation programma kwalificeert u zich voor één van de bekendste en meest gebruikte persoonlijkheidsinstrumenten ter wereld. Deze kwalificatietraining levert u de kennis, vaardigheden en het vertrouwen op om de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) toe te passen bij zowel individuele als teamcoaching. De training vindt afwisseld plaats bij NH Jan Tabak in Bussum of bij The Myers-Briggs Company te Amsterdam. De training bestaat uit 3 workshopdagen en 1 terugkomdag.

Prijs externen: € 3.690,- LVSC-leden ontvangen 10% korting en betalen: € 3.321,-

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over de training, data en aanmelden ga je naar de website van Myers-Briggs Company.

In de contextuele introductie maak je kennis met het gedachtegoed van Ivan Boszormenyi–Nagy, Hongaars-Amerikaans hoogleraar psychiatrie en de grondlegger van het contextuele denken en de contextuele therapie. De contextuele benadering is heel goed toepasbaar voor iedereen die mensen begeleidt en geeft een extra verdieping en extra mogelijkheden om mensen te helpen om te komen tot betere verhoudingen.

Tijdens deze introductieopleiding leer je de basisprincipes van het contextuele werken. Er wordt nadrukkelijk aandacht besteed aan de noodzaak te werken vanuit de grondhouding van meerzijdig gerichte partijdigheid en aan verbindende taal, die je gelijk in je werkpraktijk kan toepassen.

Workshop Narratief Coachen

In deze workshop ervaar je wat de kern is van het narratieve werken. Daar waar het verhaal van de persoon over falen, vastlopen, geen oplossing vinden de overhand heeft, is het (her)vinden van het verhaal over mogelijkheden, verlangen en inspiratie een weg, waarlangs verandering plaatsvindt. De kracht van het narratieve werken, schuilt in de actieve rol die de persoon krijgt in het zoeken naar de betekenis en invloed van levenservaringen op het huidige leven. Narratief werken vraagt van de coach een attitude van volledig openstaan en nieuwsgierig zijn, waarbij je jouw eigen betekenisgeving en doelstelling op de achtergrond houdt.

Sommige dingen functioneren psychologisch wel en sommige dingen niet. Dat heeft te maken met hoe de psychologie van nature opereert. Deze werking is niet chaotisch en is net zoals de werking van de fysieke wereld onderhevig aan natuurlijke functies (wetten). Deze functies maken mentaal welzijn van nature mogelijk. Wil je meer weten over hoe de psychologie ons van nature ondersteunt? Hoe je daar effectief gebruik van kan maken en anderen daarin kan begeleiden? Dan is de Leergang Natural Skills wellicht iets voor jou.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over deze leergang, data en aanmelden ga je naar de website van Orange Tree Academy.

De 10-daagse specialisatieopleiding Natural Skills Practitioner is ontwikkeld voor coaches, psychologen, therapeuten, leidinggevenden en iedereen die zich wil verdiepen in de natuurlijke intelligentie van de menselijke psyche.

In deze opleiding ontdek je hoe de menselijke psychologie van nature werkt en hoe je dit inzicht direct kunt toepassen voor meer mentaal welzijn, veerkracht en persoonlijke ontwikkeling. Je leert niet alleen jezelf beter begrijpen, maar ook hoe je anderen helpt hun natuurlijke kracht te herkennen en te benutten.

Ervaringsgericht leren staat centraal. Je ontwikkelt niet alleen kennis, maar vooral het vermogen om die kennis in de praktijk toe te passen. Inzicht krijgt pas werkelijk betekenis wanneer je het zelf ervaart en herkent in je eigen leven. Daarom draait deze leergang om zowel begrijpen als ervaren: je leert begrijpen wat je ervaart en ervaren wat je begrijpt.