In deze tweedaagse workshop ontdek je hoe je jouw levensverhaal kunt gebruiken om persoonlijke en professionele groei te bereiken. We combineren biografisch leren en narratief werken op een speelse en creatieve manier. Tijdens de workshop wisselen we theoretische kennis en literatuur af met praktische oefeningen.

Narratief werken is een methode waarbij professionals het levensverhaal van hun cliënten gebruiken om aan bepaalde doelen te werken. Biografisch leren is een methode om je eigen manier van kijken te veranderen door te werken met je eigen levensverhaal. Deze workshop omvat beide benaderingen. Je leert over je eigen geschiedenis en begrijpt hoe het werken met je eigen ervaringen een waardevolle kennisbron kan zijn.

Voor meer informatie ga je naar www.hanneihlen.nl/workshop-biografisch-werken-met-eigen-ervaringen-in-werksetting/ of naar de website van Margré Knip.  

ACT is een methode die is doorgegroeid vanuit de cognitieve gedragstherapie, positieve psychologie en mindfulness. Je stelt vragen vanuit een positieve invalshoek met acceptatie voor pijn en lijden, die ook bij werk en leven horen. Door het werken met ACT ontwikkelen mensen regie op hun eigen proces en vergroot het de emotionele stabiliteit. Door energie te steken in een waardenvol werk en leven in plaats van strijd tegen stress, onmacht en pijn ontwikkelen professionals een nieuwe houding ten opzichte van pech, uitdaging, tegenslag en de beleving daarvan. Dit draagt bij aan de psychologische flexibiliteit en je persoonlijke veerkracht.

In gespreksvoering met ACT leer je hoe je je coachee, client of supervisant kan omgaan met overtuigingen, obstakels en belemmerende gedachten. De focus ligt op het gebruik maken van de eigen kracht.

Meer informatie over deze training lees je op de website van Hogeschool Windesheim.

Motiveren begint bij zorgvuldig luisteren. Vanuit autonomie en compassie leer je de drijfveren en belemmeringen kennen van de ander. Vanuit gelijkwaardigheid ontlok je motivatie om de eigen kracht en talenten in te zetten om groei en verandering in te zetten. Motiverend coachen gaat uit van gelijkwaardigheid. De theorie is overzichtelijk en goed toepasbaar.

Door je gesprekstechnieken in te zetten beïnvloed je deze motivatie en begeleid je de ander bij het leer- en veranderproces waar diegene naar toe wil. Je ontwikkelt de basishouding vanuit de theorie van motiverend coachen. Je ontdekt wat motiverend coachen kan betekenen in jouw praktijk en hoe je jouw eigen vaardigheden kunt aanvullen vanuit theorie en binnen jouw praktijk. We gaan veel oefenen met casuïstiek. Je krijgt feedback en begeleiding ten aanzien van je basishouding en vaardigheden.

Wil jij anderen ondersteunen bij hun groei? In gesprekken zet je mensen in beweging. Je hebt daarbij te maken met motivatie. Soms merk je weerstand of je merkt dat de mensen gemotiveerd zijn maar toch hun doelen niet lijken te bereiken. Motiverend coachen is een wetenschappelijk onderbouwde gespreksmethode die zich richt op duurzame (gedrags-)verandering.

Meer informatie over deze training lees je op de website van Hogeschool Windesheim.

De opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige (hg-deskundige) is een modulaire opleiding met een doorlooptijd van ongeveer een half jaar voor mensen die beroepsmatig met kinderen en/of volwassenen werken. Na deze opleiding voltooid te hebben, kun je jezelf hooggevoeligheidsdeskundige noemen.
Hooggevoeligheid wordt in de wetenschap erkend als een karaktereigenschap, die bij 15 tot 20 % van de mensen voorkomt. Een gevoeliger centraal zenuwstelsel ligt hieraan ten grondslag, met onder andere het gevolg dat men sneller stress ervaart. Volg de opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige om meer inzicht te krijgen in wat het is, hoe het werkt, en hoe je de 3 stappen van herkennen, erkennen en praktisch benaderen doorloopt, zelf en met een cliënt.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over de opleiding, data en aanmelden ga je naar de website van Hooggevoelig heel gewoon.

Provocatief coachen is een nieuwe cocktail van liefde, humor en uitdaging. Vaak verrassend effectief en bovendien een goede manier om weer plezier in je werk te krijgen! De training wordt gegeven door de grondleggers van het provocatieve coachen in Nederland: Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van IEP.