Coachen met Een Taal Erbij

Je cliënt/coachee wil wel veranderen maar het lukt niet. In deze 1-daagse workshop onderzoek je met Een Taal Erbij hoe je de cliënt kan helpen een helder en positief doel te formuleren, welke overtuigingen en boodschappen van vroeger het lastig maken om nu in actie te komen, en hoe je Een Taal Erbij kan gebruiken bij cliënten die niet weten wat ze willen.

In deze 1-daagse workshop krijgen de deelnemers inzicht in:

• Hoe je een Taal Erbij kan gebruiken om de cliënt te helpen een helder doel te formuleren
• Hoe je een Taal Erbij kan inzetten om cliënten motiveren tot actie
• Hoe je Een Taal Erbij kan gebruiken tijdens het coachen vanuit de Transactionele Analyse

Het doel van de cursus is te leren werken met het materiaal van Een Taal Erbij en een integratie te bereiken tussen gespreksvoering en het gelijktijdig hanteren van het materiaal ( duplopoppetjes en andere attributen)

Tijdens de cursus komen hedendaagse thema’s in de hulpverlening aan bod en wordt er o.a gewerkt met eigen casuïstiek van de deelnemers. De deelnemers oefenen daarnaast met het neerzetten van hun eigen gezin-van-herkomst en met gevoelens van tegenoverdracht in het werk. Op deze manier wordt bereikt dat deelnemers de methodiek ook zelf ervaren.

Deep Democracy Noord verzorgt in 2024 weer de Online Masterclass Deep Democracy voor coaches en supervisoren. LVSC heeft 1,5 PE-punt toegekend aan de masterclass van deze externe aanbieder.

Kenmerkend voor Deep Democracy is dat alle invalshoeken en stemmen de ruimte krijgen om gehoord te worden. In een groep én in jezelf. Dat vraagt van jou als begeleider neutraliteit, compassie, actief luisteren en ruimte geven.

In de online Masterclass Deep Democracy voor coaches en supervisoren leer je de transformerende Deep Democracy tools die je online en live kunt inzetten in je coachings- en supervisietrajecten. Het geeft je een andere manier van kijken naar je werk als coach en supervisor en tools die zowel inwerken op het rationele, lichamelijke als emotionele deel. Werken met Deep Democracy is ook werken aan jezelf, hoe beter we onszelf leren begrijpen hoe beter we kunnen zien dat onze acties onze omgeving beïnvloeden en vice versa. De training wordt gegeven door 2 docenten waardoor er veel ruimte is om in grote en kleine groepen te oefenen.

Meer info/inschrijven

Meer informatie en inschrijven ga je naar de website van Deep Democracy Noord.

Er zijn nog steeds ervaren begeleiders nodig voor begeleiding uit een burn-out!!
 
1 op de 5 werknemers raakt burn-out. Daarnaast lopen nog 23% van de werknemers met stressklachten. Je snapt dat daar voor gespecialiseerde begeleiders nogal wat werk te doen is.
Schrijnend genoeg zijn er redelijk wat werknemers die geen gespecialiseerde hulp krijgen en na een jaar nog steeds met klachten zitten, geen energie hebben opgebouwd en ook nog niet weten waar hun grenzen liggen.Je kunt hen helpen door je te specialiseren met mijn effectieve methode, die voor 97% van de burnoutters werkt

- Ben je een ervaren begeleider?
- Heb je een HBO-opleiding gevolgd?
- En ben je aangesloten bij een beroepsvereniging?
Dan is mijn beproefde methode uitermate geschikt voor jou.

Geef je op voor de 2-daagse leergang Begeleiden bij Burn-out en Stress .
Meer dan 400 professionals gingen je voor en  maken al succesvol van mijn methode gebruik en weten de burnoutters niet alleen uit hun burn-out te helpen maar ook terug te begeleiden naar voldoening in het werk

Informatie en aanmelden

Meer informatie vind je op de website.

In deze training ontwikkel je op speelse wijze je reflectievaardigheden met behulp van reflectiestenen – zes dobbelstenen die elk een belangrijk reflectiethema  vertegenwoordigen. Je ontvangt de stenen én toegang tot een uitgebreide online leeromgeving waarin je leert hoe je ze in de praktijk kunt toepassen.

De training richt zich op het gebruik van reflectie binnen supervisie, (team)coaching en organisatiebegeleiding, met aandacht voor thema’s als veiligheid, grenzen, dilemma’s en professionele autonomie.

Centrale onderwerpen:
• Logische niveaus
• Parallelprocessen
• Stralend falen en positieve reflectie
• Geraakt worden: omgaan met gevoelens en emoties
• Professionele relaties
• Werken met symbolen

De online voorbereiding zorgt voor een gedeelde basiskennis. Tijdens de training verdiepen we de toepassing van de reflectiestenen en verbinden we theorie en praktijk via ervaringsgerichte oefeningen en casuïstiek.

Doel: leren reflecteren op meerdere niveaus en het versterken van professionele groei via drieloop
leren.

Hoe kun je deze herkennen bij jezelf, in supervisie, coaching een-op-een, binnen teams en
organisaties?

Hoe hebben transactionele analyse, dramadriehoek, overdracht en tegenoverdracht
verbinding met parallelle processen? Hoe kun je deze parallelprocessen herkennen en bespreekbaar maken?

In de online leeromgeving bereid je je alvast voor op de onderwerpen die we in de training
verdiepen:
• Introductie tot Parallelprocessen
• Overdracht en Tegenoverdracht
• Hoe overdracht en tegenoverdracht parallelprocessen kunnen worden.
• Herkennen van de dramadriehoek
• Persoonlijk onderzoek
• Parallelprocessen in Teams
• Relatie tussen parallelprocessen en groepsdynamiek
• Parallelprocessen in Organisaties

De online voorbereiding zorgt voor een gedeelde basiskennis. Tijdens de training verdiepen
we de de onderwerpen en gaan we in op het nut van herkennen en bespreekbaar maken.

Doel: leren herkennen en bespreekbaar maken van parallelprocessen om tot verdere
verdieping te komen.

Meer informatie vind je op de website van Gorry Cleven. Gorry is (leer)supervisor, coach, auteur en ontwikkelaar van hulpmiddelen voor reflectie. Werkzaam vanuit In Scène en Me-We E-learning online en in de natuur. 

Werk je als teamcoach of wil je als teamcoach aan de slag? Ben je leidinggevende en word je coachend leidinggevende of teamcoach van meerdere zelfsturende teams? Heb je een rol om samenwerking in (sociale wijk)teams te organiseren, faciliteren en stimuleren? Wil je je kennis, houding en praktische vaardigheden op dit terrein ontwikkelen? Volg dan de post-hbo-cursus Teamcoaching.

Je verrijkt je kennis en reflecteert op je houding en vaardigheden. Hiervoor gebruiken we uitdagende werkvormen, zoals systemische opstellingen. Je leert een praktisch intervisiemodel kennen en toepassen. Je bewerkt casuïstiek uit je eigen begeleidingspraktijken reflecteert op je professioneel handelen door middel van intervisie. De cursus wordt zo georganiseerd dat cursisten met verschillende achtergronden van elkaars praktijksituaties leren.