Deze online training helpt je teamdynamiek écht te begrijpen en samen met het team gerichte ontwikkelstappen te zetten.

Na deze online training ben je in staat een inschatting te maken van de ontwikkelingsfasen van de teamleden en de dominante ontwikkelingsfase in een team. Je weet wat er speelt op de boven- en onderstroom. Je bent in staat, samen met het team een teamontwikkelingsplan te maken. Daarop je begeleiding af te stemmen en met passende interventies voor teamleden aan te bieden.
De online training bestaat uit een online leeromgeving, een groepsles en 2 coachsessies.
De online leeromgeving neem je vooraf door. We verdiepen de inhoud daarvan in de online groepsontmoeting.
Vervolgens bespreken we in de coachmomenten je teamanalyse en richten we ons op jouw specifieke praktijk.

Doel: leren herkennen van team- en organisatiedynamiek en samen met een team ontwikkelingsstappen kunnen zetten.

ANSE is een samenwerkingsverband van nationale beroepsverenigingen voor supervisie en coaching in Europa. Ook LVSC is aangesloten bij ANSE. 

ANSE organiseert voor leden van aangesloten organisaties gratis online bijeenkomsten onder de naam ANSE Talent Talks. Tijdens deze Engelstalige bijeenkomsten verzorgt een internationale gast een webinar, workshop of lezing. Een ANSE Talent Talk duurt één tot twee uur. 

Informatie en aanmelden
Deelname aan een ANSE Talent Talk is gratis voor LVSC-leden. Voor meer informatie, data en aanmelden ga je naar de website van ANSE.

Wanneer je weet wat voor jou echt waardevol en belangrijk is, kun je in de waan van de dag ook gemakkelijker koers houden. Waarden geven richting aan ons handelen, aan hoe we in het leven willen staan. Zonder je waarden in het vizier kun je je stuurloos voelen, en moeilijk je weg weten te vinden in de mogelijkheden die je tot je beschikking hebt. Dan bestaat de kans dat je je laat leiden door je omgeving, economische omstandigheden of wat anderen belangrijk vinden. Zo kunnen we onbewust van onze waarden afraken. En dat geeft onrust en onvrede.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van Anders Eigen.

Ons brein houdt van controle; dat is evolutionair zo bepaald. Daarmee voelen we ons veiliger, omdat we denken onszelf te kunnen behoeden voor vervelende situaties in de toekomst. Dat is helaas een illusie. Het leven is te complex en veranderlijk om te voorspellen en ontvouwt zich vaak anders dan we voor ogen hebben. Er controle over proberen te krijgen kost veel energie en geeft onnodig leed. In deze masterclass staan bewustwording en loslaten van controlestrategieën centraal. Zodat er meer ruimte ontstaat voor dat wat voor cliënten belangrijk is en zij koersvast kunnen handelen in lijn met hun waarden en verlangens.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van Anders Eigen. 

Moeiteloos loskomen van gedachten

Ons piekerverstand maakt soms overuren. Herken je dat? Ons brein vergelijkt, oordeelt, evalueert en fantaseert. Ons brein produceert 50.000 gedachten per dag! Als we onze gedachten te serieus nemen, gaan we piekeren. En kom daar maar weer eens vanaf.

80 procent van onze gedachten is negatief geladen. We zijn gewend om de inhoud van gedachten te veranderen, en negatieve gedachten om te denken naar positieve gedachten. Van ‘dit gaat me nooit lukken’ naar ‘ik kan het!’. Dat kost veel energie. Want iedere keer dat een negatieve gedachte opkomt en bezit van je neemt, zijn je hersenen aan het werk om de positieve daar tegenover te stellen. 

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van Anders Eigen.

Intervisie heeft als doel dat professionals hun eigen professionaliteit vergroten door in groepsverband te reflecteren op hoe zij zich persoonlijk verhouden tot ervaringen die zij in de beroepspraktijk opdoen. Na deze training ben je toegerust om zelf intervisietrajecten te begeleiden. Je verwerft de basishouding en vaardigheden die nodig zijn om reflectieprocessen in groepen te begeleiden, leert hoe je zelfonderzoek bij deelnemers kunt stimuleren en weet hoe je deelnemers in de groep kunt uitnodigen om elkaar daarbij te helpen en te ondersteunen.

Deze vierdaagse scholing is bedoeld voor sociaal werkers die binnen hun organisatie (multidisciplinaire) intervisiegroepen willen begeleiden.

De Postacademische opleiding Persoonlijke Ontwikkeling is een verdiepende opleiding die in 7 lesdagen een overzicht geeft van wetenschappelijke informatie rondom persoonlijke ontwikkeling. In drie modules (Filosofie, Psychologie, Praktijk) leer je onderbouwde methodieken voor coaching, training en begeleiding en oefen je hiermee. Na de opleiding heb je meer inzicht én een groter gevoel van overzicht, maar ook meer impact op je doelgroep door een evidence-based aanpak. Hiermee kun je iemand die meer inzicht wil in zijn/haar persoonlijkheid, waarden, doelen en levensverhaal beter begeleiden. Dit versterkt je coach- of trainingstrajecten of bijvoorbeeld je werk als psycholoog, docent, beleidsmaker in onderwijs of HR-professional.

In de vervolgopleiding Transactionele Analyse krijg je inzicht in het gedachtengoed van Transactionele Analyse (TA) en leer je hoe je essentiële thema's van TA kunt toepassen in je coaching.

Je ervaart de intensiteit van de TA-thema's in je persoonlijke ontwikkeling als coach, krijgt een toolbox aan TA-werkvormen die je direct kunt inzetten in je eigen coaching en leert deze werkvormen professioneel en verdiepend begeleiden.

De Opleiding Transactionele Analyse is een vervolgopleiding voor coaches en trainers. Je kunt TA bijvoorbeeld inzetten bij coaching of training op het gebied van effectieve communicatie, persoonlijke effectiviteit en leiderschapsontwikkeling.

Voor meer informatie over de opleiding, data en aanmelden ga je naar de website van Blankestijn & Partners.

De 3-daagse Training Teamcoaching en Groepsdynamica is een praktijkgerichte training waarin je de basis van teamcoaching leert. Je leert kijken naar de teamdynamiek op de bovenstroom en onderstroom, ontwikkelt je teamcoaching vaardigheden en krijgt een toolbox aan teamcoaching werkvormen.

In de training oefen je veelvuldig in de rol van teamcoach, en worden veel voorkomende groepsdynamieken in teams besproken aan de hand van praktijkvoorbeelden van deelnemers.

De Training Teamcoaching en Groepsdynamica duurt ongeveer 2 maanden en bestaat uit 3 opleidingsdagen, 2 intervisiebijeenkomsten en literatuurstudie.

Voor meer informatie over de opleiding, data en aanmelden ga je naar de website van Blankestijn & Partners.