Provocatief coachen is een nieuwe cocktail van liefde, humor en uitdaging. Vaak verrassend effectief en bovendien een goede manier om weer plezier in je werk te krijgen! De training wordt gegeven door de grondleggers van het provocatieve coachen in Nederland: Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van IEP.

In de Introductietraining NLP maakt u kennis met NLP-ideeën en -technieken die nuttig zijn in instellingen, bedrijven en in de trainingswereld. U bent in staat om sneller verandering op gang te brengen bij uzelf en uw cliënten, zodat u betere resultaten bereikt als coach of begeleider.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over de training, data en aanmelden ga je naar de website van IEP.

De Inner Academy biedt een geaccrediteerde Post Master Training in non-verbale begeleidingskunde aan, waarin de innovatieve proces methode LSRA© centraal staat. LSRA© - Lichaamssensitief Reflecteren en Anticiperen - centreert het lichaam als instrument voor onderzoek, waarneming, holding, processing, reflectie en anticipatie binnen de beroepspraktijk. Het eerste jaar wordt verdeeld over vier weekenden en legt zowel de basis op het niveau van individueel (bege)leiderschap als ook op team- en groepsniveau. Het doel is om belichaamd te leren (bege)leiden in een wereld waarin het Niet weten steeds meer centraal komt te staan.

De LSRA-training is een Post Master en Alumni Training, aanbevolen door de Master Begeleidingskunde Hogeschool Rotterdam en Nijmegen

In juni 2026 organiseert Intact Academy een uniek programma over co-creatieve supervisie, met bekroonde Professor Keith Tudor.

Het programma start op 4 juni met een avondlezing (live en online) over de fundamenten van co-creativiteit: de wederzijdse en spontane ontmoeting tussen supervisor en supervisant, tussen professional en client.

Van 5 tot 7 juni volgt een verdiepende, ervaringsgerichte workshop. Onder begeleiding van Keith Tudor, Sari van Poelje en Beatrijs Dijkman wordt een co-creatief programma opgezet.

In dit programma oefenen deelnemers met supervisie geven en reflectieve dialogen om hun rol te versterken en aan te vullen met co-creatieve interventies. Internationaal en een dynamische impuls voor supervisoren.

Een opleiding in individueel systemisch coachen die je visie aanscherpt, je vaardigheden uitbreidt, je stijl verrijkt en positionering verstevigt

Het coachen van medewerkers is een vak apart. Het is de kunst van aansluiten en veranderen. Een coach moet zicht hebben op en kunnen jongleren met verschillende posities, soms van zichzelf maar ook van de coachee. Een coach denkt toekomstgericht zonder het verleden te negeren, versterkt de vaardigheden en talenten van mensen op en in hun werk zonder de problemen uit het oog te verliezen en werkt met het persoonlijke zonder systeem en organisatie-invloeden te bagatelliseren.
Deze praktijkgerichte opleiding van 6 dagen voorziet coaches van een gedegen en coherent theoretisch model, waarop een individueel coachingstraject geënt wordt. Je staat stil bij de complexiteit van je positie als coach en wat er belangrijk is voor het opbouwen van een stevige werkrelatie. Je krijgt zicht op de verschillende fasen van een coachingstraject: hoe begin je, hoe voer je gerichte gesprekken gekoppeld aan de vraag van de coachee, hoe intervenieer je gedurende het proces en wanneer sluit je af? Aan het eind van de opleiding ben je in staat coachingsvragen te taxeren, relevante contexten te exploreren en op basis hiervan veranderingsgericht en methodisch te interveniëren. De attitude en stijl van de coach is een rode draad in de hele opleiding.
Deze opleiding richt zich tot professionals die een coachende rol opnemen of aan werkbegeleiding doen in hun organisatie. Maar ook tot professionals die een zelfstandige coachingspraktijk hebben en werken rond werk gerelateerde kwesties.

Dompel je onder in de nieuwste theoretische inzichten en motiverende methoden

Hoe kan je als leidinggevende of coach samen met een team aan de slag rond werkinhoudelijke, organisatorische of collegiale kwesties? En hoe creëer je een draagvlak voor duurzame oplossingen? In deze driedaagse opleiding leer je hoe je vanuit de principes van systemisch coachen met een team een effectieve en productieve dialoog aangaat. Je krijgt handvatten om samen tot een werkbaar en realistisch besluit te komen. En je oefent motiverende methodieken die teamleden helpen om constructief over het probleem en de aanpak ervan te reflecteren.
Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die vanuit zijn of haar opdracht werkt met teams, zoals leidinggevenden, coaches en HR-medewerkers.

Inspiraties en methodische handvatten voor werkbegeleiding en supervisie

Tijdens deze specialisatiedag krijg je vanuit een gecontextualiseerd kader op supervisie narratieve principes aangereikt voor het begeleiden van een supervisietraject. Je denkt na over je positie als supervisor met bijzondere aandacht voor professionele vertogen die een supervisie belemmeren of faciliteren. Tijdens de dag worden de verschillende supervisie ingangen gedemonstreerd met behulp van casuïstiek en videomateriaal. Je krijgt houvasten om moeilijkheden in het hulpverleningsproces te exploreren en je oefent met methoden die de professionaliteit van de supervisant versterken. Je reflecteert over hoe meerstemmigheid in jouw supervisiepraktijk gerealiseerd kan worden. En je onderzoekt hoe je supervisanten verbindt met wat en wie waarden-vol voor hen is. 

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over de training, data en aanmelden ga je naar de website van de Interactie Academie. 

Til jouw begeleidingsvaardigheden naar een hoger niveau met deze training tot intervisie-begeleider. Leer hoe je intervisie transformeert van een verplicht nummer tot een waardevolle reflectieve praktijk die mensen écht verder helpt. Je krijgt praktische werkvormen, bewezen theorieën en begeleidt tijdens de training zelf intervisies. Zo ontwikkel je direct de vaardigheden en het vertrouwen om groepen professioneel en impactvol te begeleiden. Maak het verschil voor jouw collega-coaches en organisaties door intervisies te leiden die energie geven, inzichten opleveren en samenwerking versterken.

Deze workshop gaat over de plek van lichaam en bewegen in begeleidingssituaties. Centraal staat het vergoten van lichaamsgewaarzijn van de supervisor/begeleider in relatie tot de supervisant(en). Door middel van verschillende werkvormen en een ‘interventionele’ voordracht, wordt stil gestaan bij de ‘lijfelijke reacties’ van de deelnemers.

Vaak neigen begeleiders ernaar om aan dergelijke reacties pijlsnel betekenis te geven en ‘professioneel’ te reageren. In deze workshop staan we stil bij hoe je lijf reageert op de voordracht. Onderzocht wordt wat primaire lijfelijke reactie willen uitdrukken. We onderzoeken wat er bij de deelnemers in interactie met de workshopleider en in onderlinge interactie plaatsvindt.

Voor wie is de training/workshop geschikt? Voor supervisoren en supervisoren in opleiding die geïnteresseerd zijn in lichaamsgericht werken. Nieuwsgierigheid naar psychodynamische aspecten van begeleiding is onmisbaar. 

Workshop voor (pastoraal) supervisoren 

Wat kan de zgn. positieve psychologie voor ons als (pastoraal) supervisoren betekenen? Dat is de vraag die deze middag centraal zal staan. Onze workshop zal geleid worden door Marlies Jellema (Windesheim). Zij werkt ermee, kent de theorie, en weet van de kwaliteiten en valkuilen ervan.
Wil je meer weten over Marlies Jellema, zie dan haar website Werkgeluk Positieve Psychologie – Centrum voor Werkgeluk.