Jitske Kramer
Jitske Kramer timmert aan de weg door vanuit de corporate antropologie naar organisaties te kijken. Zoiets als wat Joris Luyendijk gedaan heeft binnen de bankensector. Samen met Danielle Braun schreef zij ‘The corporate tribe. Organisatielessen uit de antropologie’, dat in 2016 werd uitgeroepen tot managementboek van het jaar.
Kramer houdt zich ook bezig met ‘deep democracy’, een manier van kijken die erop gericht is om de diversiteit die binnen groepen bestaat te kunnen benutten, o.a. door de wijsheid van de minderheid in de besluitvorming te betrekken. We hebben een presentatie van Kramer voor TedEx toegevoegd en een artikel dat zij samen met Braun voor het Tijdschrift voor Begeleidingskunde schreef.

Bekijk video 'Het effect van inclusie'

Download artikel Mag die spirit van die stoel