Robbert van Bruggen doet onderzoek aan de Universiteit voor Humanistiek, aan de hand van thema's als rationaliteit versus subjectiviteit, economische doelstellingen en kwaliteitssystemen versus creativiteit en ruimte, en hoofd versus hart. Van Bruggen vindt dat de vraagstukken van deze tijd steeds complexer worden en daarom vragen om creativiteit, betekenis, intersubjectiviteit en verbinding. Terwijl medewerkers juist ruimte nodig hebben om complexe vraagstukken op te lossen, raken ze juist bekneld in het systeem.

Het promotieonderzoek van Van Bruggen richt zich op de wisselwerking tussen systeem en professional. Hij voert zijn onderzoek uit bij bedrijven die juist anders proberen om te gaan met systemen dan lang gebruikelijk was. Ze geven creativiteit en authenticiteit zoveel mogelijk de ruimte. Van Bruggens doel is een kleine bijdrage te leveren aan een paradigmaverschuiving, waardoor eigenheid en ruimte een plek krijgen binnen organisaties.