Een organisatie is als een doorlopende film, met drama’s, crises, good guys en bad guys. Sommige scènes keren steeds weer terug, herkenbaar voor iedereen. Ze laten zoiets abstracts als ‘de cultuur’ direct en concreet zien, aldus de auteur in haar column. Scènes als de voorgaande zijn geladen met betekenis en vormen daarom een aangrijpingspunt voor verandering. Je hoeft er niet eindeloos over te praten of ze te analyseren. Je kunt er letterlijk samen naar kijken. Je kunt er bovendien samen een nieuw verhaal van maken.