Op 15 december organiseren wij de bijeenkomst Hoe het organisatie script en persoonlijk script elkaar opjutten. Inloop vanaf 13.15 uur, start bijeenkomst 13.30 uur.

Marian Timmermans heeft samen met Moniek Thunnissen een boek geschreven dat de wisselwerking tussen organisatie en individu bij burn-out bekijkt. Met behulp van concepten uit de TA (Transactionele Analyse) begrijpen we dat in geval van burn-out organisatiescript en persoonlijk script elkaar opjutten.

We zien dat heldere grenzen cruciaal zijn om burn-out te voorkomen en te verhelpen. Met behulp van concepten uit de TA bieden we een nieuw perspectief op burn-out.

Heb je als supervisor, coach, organisatiebegeleider te maken met een organisatie met veel stress? Zie je als manager medewerkers worstelen om overeind te blijven? Wil je als (HR) adviseur fundamenteel en gericht adviseren? Begeleid je mensen met werkgerelateerde spanningsklachten of een burn-out? Dan kun je iets hebben aan een TA kijk op burn-out.

Tijdens deze middag staan we stil bij:

- de aanwezige basiskennis over TA en burn-out
- TA bij burn-out:
- het onbewuste levensplan en organisatieplan
- hoe de scriptcirkels van individu en organisatie samen draaien en elkaar opjutten
- toepassing van TA op de praktijk aan de hand van casuïstiek van deelnemers
- oefenen van moedige gesprekken in groepjes

Aanmelden

Je kunt je aanmelden via onderstaande knop voor deze bijeenkomst. Er is plek voor 25 deelnemers. Ben je verhinderd? Schrijf je dan tijdig weer uit.